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林口長庚急診醫師爆發集體離職潮，引發軒然大波，長庚急診醫療團隊強調，這次風暴是「專重專業之爭」，人生最該追求的一張標籤就是自己的名字。

醫勞盟也發起「支持急診醫護，支持民眾，反對財團鬥爭奴役！」（）網路聲援活動，希望長庚急診醫療團隊能堅守急診醫師的價值。

許多急診醫師的臉書大頭貼也都換上「一日急診人，終生急診魂！」的圖示，醫勞盟監事劉立仁說，這次的聲援希望能跟長庚急診醫護團隊說「we are together，大家都是急診人」。

長庚急診室截至目前為止已有至少40多名急診醫師提出辭呈，檯面上原因主要是管理階層有意減床，縮減不賺錢的急診空間，但據悉減床的原因與長庚內部人事鬥爭有緊密的關係。只是截至目前為止，被指名是亂源的長庚決策主委李石增，至今皆未出面說明。

劉立仁表示，台灣急診發展大約有20多年，一直是急重症處理的第一線窗口，也是醫療照顧最重要的第一棒，身為台灣急診發源地之一的林口長庚，在營收與急診價值之間，出現嚴重失?的狀態，他認為政府應該要適度改變這件事，否則失去急診價值的急診室，影響最劇的是民眾的就醫權，無論是權貴或是平民，不知道哪一天發生緊急醫療事件時都可能受到影響。

台灣現行的醫療在健保體制下運作，正常的經營者當然會去看各科營收多寡，這時採取自費的健檢中心、醫學美容中心，鐵定占上風，當經營者要去擴大自費項目，不去捍衛醫療的基本價值，醫院不再是真的醫院。

劉立仁舉八仙事件的例子，每一位患者照顧成本遠遠比不上健保給付的價值，每個醫療團隊站在醫療最基本的價值上，仍是沒日沒夜的照顧這群病患，從未喊過一聲苦。

他強調，發起網路聲援運動，希望能串連全台的急診醫師以及醫護人員，一同捍衛醫療價值，他也想跟長庚的急診醫療團隊喊話「we are together，大家都是急診人」，你們絕對不是孤單的。

根據《聯合報》的網路調查，針對「長庚醫院爆發急診醫師離職潮，會影響你去看診的意願嗎？」截至今天下午1點為止，有6794名網友認為「會，看診品質可能下降」位居排名第1名，位居第2名，則是有3561名網友投給「會，不想去勞資關係不佳的醫院」，第3名有241名網友投給「不會，對長庚有信心，院方應會妥善處理」，第4名有285票投給「不會，人力流動很正常，設施完善比較重要」。

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